Le 13 novembre dernier s’est tenu le Comité social territorial à la Région Nouvelle-Aquitaine.  Après la signature d’un accord collectif sur la Protection sociale complémentaire entre les organisations syndicales et la collectivité au premier semestre 2025, qui a débouché sur des avancées majeures pour les agents, le dernier CST s’est inscrit dans ce prolongement positif.

En dépit du contexte d’austérité budgétaire, les représentants du personnel ont réussi à persuader l’exécutif de ne pas limiter davantage les possibilités d’avancement.

La mobilisation la pertinence des arguments syndicaux ont joué un rôle clé dans ce changement. Ainsi :

• les taux d’avancement restent inchangés ;
• les lignes directrices de gestion donneront la possibilité aux agents en fin de carrière inscrits sur liste d’aptitude de valider leur promotion interne ;
• 3 jours de fermeture exceptionnelle des services seront prévus en 2026 ;
• Des réunions à venir pour fixer une cadre de gestion pur les agents en « CDD » sur contrat de projet.

Les perspectives d’un dialogue social constructif et positif à venir sont encourageantes. En effet, les échanges récents ont mis en lumière l’importance de la collaboration entre les différents acteurs. Cette dynamique favorise un climat de confiance, propice à l’écoute et à la prise en compte des préoccupations des agents.